Nous accordons de l'importance à nos collaborateurs
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Nous accordons de l'importance à nos collaborateurs
Chez SEMA, nous pensons que nos employés sont la base de notre succès. Nous nous engageons à créer un environnement favorable et inclusif où chaque membre de l'équipe se sent valorisé et a la possibilité de s'épanouir. En favorisant le développement personnel, en encourageant la créativité et en célébrant les réussites, nous offrons un environnement où chacun peut se développer et exceller. Nous croyons qu'il faut travailler ensemble pour atteindre nos objectifs communs, tout en aidant chaque personne à réaliser son propre potentiel et ses propres aspirations.
À la SEMA, nous croyons en la création d'un espace où chacun se sent accueilli, respecté et valorisé. Ensemble, nous favorisons un environnement où les collègues peuvent être authentiques et où l'inclusion est présente dans chaque interaction avec les clients.
Nous reconnaissons et célébrons ce qui rend chacun d'entre nous unique. En assumant nos différences, nous nous donnons les moyens de libérer tout notre potentiel et de nous épanouir.
L'inclusion à la SEMA signifie que chacun est entendu, respecté et encouragé à se développer - personnellement et professionnellement. Nous faisons tous partie du voyage, contribuant quotidiennement à une culture où nous pouvons vraiment réussir ensemble.
Chez SEMA, nous reconnaissons l'importance d'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. C'est pourquoi nous offrons un environnement de travail flexible et une semaine de travail de 4,5 jours pour vous aider à maintenir cet équilibre. Nos avantages, y compris JobRad, des cadeaux d'anniversaire, des boissons et des fruits gratuits, et des célébrations d'anniversaires de titularisation, sont conçus pour améliorer votre expérience en tant que membre de l'équipe.
Chez SEMA, nous soutenons votre croissance en vous donnant accès à des ressources de formation étendues et à des possibilités d'avancement. Des parcours d'apprentissage personnalisés aux programmes de mentorat, nous veillons à ce que chaque membre de l'équipe puisse développer ses compétences et atteindre ses objectifs de carrière.
Nous encourageons la communication ouverte et le partage des idées. Nous demandons régulièrement à nos employés de nous faire part de leurs commentaires et nous partageons les résultats de manière transparente, ce qui favorise une culture d'ouverture et d'inclusion.
"J'aime la façon dont nous travaillons ensemble à la SEMA, car la collaboration et le respect mutuel rendent mon travail quotidien agréable. Je constate que SEMA investit non seulement dans la technologie et les processus, mais aussi dans ses collaborateurs. Je peux facilement dire que je suis fier de mon entreprise".
Cigdem Erol
Gestionnaire des ressources humaines
"À la SEMA, je fais partie d'une équipe internationale qui encourage l'innovation, la durabilité et l'efficacité dans l'industrie de la construction, ce qui me permet de sentir que mon travail a vraiment un impact. Nous nous concentrons sur la réduction de l'empreinte carbone des bâtiments grâce à la construction durable en bois. Nos logiciels de pointe améliorent la productivité grâce à la production hors site, en usine, ce qui permet de remédier à la pénurie de main-d'œuvre et d'assurer une construction efficace. Chaque jour, j'aide à façonner l'avenir des pratiques de construction durable, sachant que mes efforts contribuent à un meilleur environnement pour les générations futures".
Jean-Baptiste Gotteland
Directeur des ventes & lead gen management
France
"Lorsque j'ai rejoint la SEMA en 2022, je n'aurais jamais pu imaginer à quel point j'allais m'épanouir ici. Le mélange de décennies de travail d'équipe et de conseils de la part d'une direction de premier ordre aide les employés à reconnaître et à développer leurs points forts. SEMA Software GmbH offre un environnement hautement professionnel où l'aspect humain est valorisé. Je suis passé du statut d'étudiant se consacrant à des projets de loisir à celui d'ingénieur logiciel capable de résoudre des problèmes complexes et de comprendre comment construire des produits à partir de zéro. Les circonstances individuelles sont prises en compte, reconnaissant à la fois la performance et la personne derrière elle. Je recommande vivement de franchir le pas.
Felix Stefan Jost
Développeur de logiciels